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Notre engagement qualité et nos services

AirJobs® est engagée dans une démarche qualité. Aujourd’hui l’ensemble de ses équipes est qualifié au terme d’un processus de déploiement de l’offre de services à ses clients – entreprises et demandeurs d’emploi et candidats à une évolution ou changement de carrière.

La qualité et l’accessibilité à la formation étant les maître mots de notre entreprise, nous mettons tout en oeuvre pour cela, à l’aide des standards requis pour les différents services que nous proposons.

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AirJobs® vous propose des services essentiels

La diffusion de vos offres d’emploi à travers notre réseau (notre site internet et/ou directement vers nos candidats).

Le traitement de vos dossiers de recrutement. Selon vos besoins, nous pouvons vous conseiller et vous apporter un service personnalisé.

L’information, le conseil et la mise en œuvre de notre expertise pour faciliter vos recrutements par des mesures d’accompagnement.

La mise à niveau de vos personnels, en formation intégrale, ou remises à niveau par modules seuls.

Two Businesspeople Talking With Each Other

Le traitement de vos recrutements

Notre méthode de recrutement permet d’élargir l’éventail des compétences du candidat en privilégiant le repérage des capacités nécessaires au poste de travail recherché; contrairement aux méthodes traditionnelles, nous ne tenons pas compte uniquement des expériences et des diplômes.

Elle se déroule en 3 étapes :

Analyse permettant de mesurer les habilités du candidat au regard du poste à pourvoir, Évaluation du candidat avec des exercices créés sur mesure dans son secteur de compétence, en fonction du résultat de l’évaluation, le candidat est présenté au futur employeur.

L’avantage de cette méthode permet de faire face à des recrutements en nombre ou de déterminer un profil correspondant précisément au poste pour lequel il existe des difficultés de recrutement dues au manque de candidats. L’objectif est de définir un profil candidat pointu !

Les exercices pratiques recréent les conditions du poste de travail et permettent d’observer le candidat en situation de simulation. Le candidat doit respecter, seul ou en groupe, une organisation de travail, réaliser des tâches en respectant des normes, des consignes et obtenir un résultat précis.

Les candidats ayant réussi notre évaluation vous sont alors présentés. Vous avez la possibilité de vous entretenir avec eux pour finaliser la sélection ou nous pouvons le faire pour vous.

Adultes en formation commerciale

La mise à niveau de vos personnels

Nous vous proposons également un panel complet de formations et de mises/remises à niveau de vos personnels. De formations complètes jusqu’à des modules particuliers, nous sommes à votre écoute et réaliserons vos objectifs pour que vos personnels soient toujours les mieux formés.

Accédez à toutes les formations et remises à niveau que nous vous proposons

Nos formations complètes: agent d’escale, agent de voyages ou réservation, agent de trafic, agent de sûreté, agent de piste, et personnels navigants commerciaux/CFS. Nous pouvons ouvrir des formations complètes selon vos besoins sur une base minimum de 5 candidats sur chaque type de formation, contactez-nous.

Nos remises à niveau :

Remise à niveau système Altéa passage – durée à définir
Remise à niveau système Altéa trafic – durée à définir
Remise à niveau système Amadeus
Sensibilisation matières dangereuses + attestation IATA (version agent de trafic)
Sensibilisation matières dangereuses + attestation IATA (version agent d’escale)
Remise à niveau anglais+anglais aéronautique – durée à définir
Sensibilisation sur le transport aérien – 1 jour
Sensibilisation sur la gestion des conflits – 1 jour
Sensibilisation aux techniques de commercialisation – 1 jour
Sensibilisation à la communication – 1 jour